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Abogado y Doctor en Derecho

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- [Blog](https://abogado-javierpozo.com/blog/)
- [La diferencia del importe de las dietas pilotos y azafatas, conforme al derecho de la Unión Europea ¿es una discriminación indirecta?](https://abogado-javierpozo.com/2024/11/05/la-diferencia-del-importe-de-las-dietas-pilotos-y-azafatas-conforme-al-derecho-de-la-union-europea-es-una-discriminacion-indirecta/) - Se analiza la cuestión referida a la diferencia del importe de las dietas entre diversas categorías profesionales masculizadas y femenizadas, y si ello es conforme al derecho de la Unión Europea o supone una discriminación indirecta Resumen de la STJUE 1.10.2024 Sindicato de tripulante auxiliar vuelo/cabina pasajeros Vs. AirNostrum La Audiencia Nacional formula cuestión prejudicial
- [Acuerdo Social para las pensiones de 31 de julio de 2024](https://abogado-javierpozo.com/2024/08/28/acuerdo-social-para-las-pensiones-de-31-de-julio-de-2024/) - El Acuerdo Social para las pensiones de 31 de julio de 2024 tiene como puntos de acuerdo los siguientes: En relación a la pensión de jubilación: -Mejoras de los incentivos en la jubilación demorada, ya que los incentivos indemnización a tanto alzado por retraso o demora en la solicitud de jubilación (que además se amplían
- [Noticias resumen Sentencias del TS social diciembre 2023](https://abogado-javierpozo.com/2024/01/23/noticias-resumen-sentencias-del-ts-social-diciembre-2023/) - 1.- STS 1110/2023 de 1 diciembre de 2023 (ECLI:ES:TS:2023:5367) Ponente: GARCIA-PERROTE Resumen ¿Es el SEPE una Entidad gestora de la Seguridad Social?. Sdh: exención del pago de las costas en los recursos de suplicación o de casación a quien goce del beneficio de justicia gratuita, con la salvedad de que concurriere temeridad o mala fe,
- [¿Se subroga o se pone fin al contrato si un Centro especial de empleo sucede a otra empresa o a otro CEE  tras la adjudicación del servicio de recepción en una empresa? A raíz de la STS 28.06.2023](https://abogado-javierpozo.com/2023/12/06/se-subroga-o-se-pone-fin-al-contrato-si-un-centro-especial-de-empleo-sucede-a-otra-empresa-tras-la-adjudicacion-del-servicio-de-recepcion-en-una-empresa-a-raiz-de-la-sts-28-06-2023/) - Partimos de los siguientes supuestos de hecho: (A) la empresa de vehículos de alquiler AAA externaliza una parte de su servicio de recepción y call center con el Centro Especial de Empleo ALICASIO C.E.E., que se adjudica el servicio por dos años. Trascurridos esos dos años, concurre a la adjudicación otro Centro especial de empleo
- [Laboralmente una notaría consiste en la prestación de servicios notariales y no del servicio del Sr. Notario, por lo que se mantienen las garantías de los empleados en caso de traslado](https://abogado-javierpozo.com/2023/11/27/laboralmente-una-notaria-consiste-en-la-prestacion-de-servicios-notariales-y-no-del-servicio-del-sr-notario-por-lo-que-se-mantienen-las-garantias-de-los-empleados-en-caso-de-traslado/) - Si el TJUE de Luxemburgo se ha pronunciado en cuestión prejudicial es porque un juez ha visto las posibles dudas de aplicación de la Directiva comunitaria al caso, en particular en la antigüedad. Desde el punto de vista de la causa de finalización de la relación laboral alegada por el nuevo notario, no superación del
- [El reglamento del derecho a un complemento e incentivo por una jubilación demorada más allá de los 65 años, RD 371/2023](https://abogado-javierpozo.com/2023/05/17/el-reglamento-del-derecho-a-un-complemento-e-incentivo-por-una-jubilacion-demorada-mas-alla-de-los-65-anos-rd-371-2023/) - RD 371/23 tiene un rótulo de norma muy largo, para mencionar lo que es la forma de optar por el complemento por una jubilación demorada más allá de los 65 años (con 37 años y medio cotizados) o 66 años y 4 meses Así se publica en el BOE del 17 el RD 371/2023 de
- [En recuerdo de Pepe Garrido, un laboralista comprometido férreo defensor de la abogacía democrática](https://abogado-javierpozo.com/2023/05/04/en-recuerdo-de-pepe-garrido-un-laboralista-comprometido-ferreo-defensor-de-la-abogacia-democratica/) - En recuerdo de Pepe Garrido, un laboralista comprometido férreo defensor de la abogacía democrática D. José Garrido Palacios, Pepe Garrido, falleció en la tarde del 4 de mayo de 2023 a los 73 años tras una larga enfermedad, a la que se sumó otra más reciente, y que lo tenía alejado de su actividad de
- [importes de pensión embargable en 2023, tras la reforma de la Ley 3/2023 de Empleo](https://abogado-javierpozo.com/2023/04/11/importes-de-pension-embargable-en-2023-tras-la-reforma-de-la-ley-3-2023-de-empleo/) - Con la publicación de la Ley de Empleo, se elimina la práctica extendida previa de embargar entre un 20 a 30% mas en los meses que se abonaba la paga extra de junio/navidad, tanto en salario como en pensiones. Ahora el módulo de embargo del Salario Mínimo Interprofesional se fija en su partida anual (inclusiva
- [la reforma de la Seguridad social 2023](https://abogado-javierpozo.com/2023/03/16/la-reforma-de-la-seguridad-social-2023/) - El Consejo de Ministros del día 16.03.2023 ha aprobado el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. En el BOE del 17.03.2023 se publica el citado Real Decreto-Ley
- [Límites a la vía de apremio y derivación de responsabilidad contra el Administrador de la empresa por el importe de las costas judiciales a favor de la Administración demandada](https://abogado-javierpozo.com/2022/09/27/limites-a-la-via-de-apremio-y-derivacion-de-responsabilidad-contra-el-administrador-de-la-empresa-por-el-importe-de-las-costas-judiciales-a-favor-de-la-administracion-demandada/) - Francisco Javier Pozo Moreira Abogado, Doctor en Derecho Diario La Ley, Nº 10137, Sección Tribuna, 23 de Septiembre de 2022, LA LEY ÍNDICE I. La condena a las costas judiciales a favor de la Administración vencedora como un crédito de la normativa procesal estatal II. El art. 139.5 de la RJCAdmva la condena a las costas
- [El despido con condena al abono de los salario de tramitación toda la temporada en el caso de interrupción de fijos discontinuos antes de su fin y reingreso al siguiente llamamiento STSJ I. Baleares de 11.07.2022](https://abogado-javierpozo.com/2022/07/27/el-despido-con-condena-al-abono-de-los-salario-de-tramitacion-toda-la-temporada-en-el-caso-de-interrupcion-de-fijos-discontinuos-antes-de-su-fin-y-reingreso-al-siguiente-llamamiento-stsj-i-baleares-d/) - Se ha tenido noticia de una importante sentencia que da una solución jurídica a los contratos fijos-discontinuos finalizados por sorpresa, notificado un día antes, por el empresario antes de finalizar la temporada turística. La relevancia jurídica de la misma está en reconocer -dada su naturaleza indefinida- la posibilidad del mantenimiento del vínculo laboral a pesar
- [La impugnación judicial de procedimientos en tramitación de procesos selectivos para ingreso en empresa pública, tras la reforma del art. 3 g de la LRJS](https://abogado-javierpozo.com/2022/07/27/la-impugnacion-judicial-de-procedimientos-en-tramitacion-de-procesos-selectivos-para-ingreso-en-empresa-publica-tras-la-reforma-del-art-3-g-de-la-lrjs/) - Si usted deseaba trabajar en una “empresa pública” (en puridad: “entidad públicas empresariales”, Sociedad Mercantil Empresarial Sociedad Anónima [S. M. E.. S. A.]) y se presentó en el 2021 a un proceso selectivo donde ha visto algo irregular en el 2022 debe saber que la normativa procesal ha cambiado desde el 1.01.2022 y pueden surgir
- [La jubilación forzosa en el convenio colectivo como causa extintiva del contrato](https://abogado-javierpozo.com/2022/04/14/la-jubilacion-forzosa-en-el-convenio-colectivo-como-causa-extintiva-del-contrato/) - Recientemente, el legislador, por la Ley 21/2021 de 28 de diciembre, ha establecido el régimen de la jubilación forzosa en las cláusulas de los convenios colectivos para la salvaguarda, el respeto y la garantía de los derechos sociales de los trabajadores, pero también determinando los caracteres obligatorios de las política de empleo y relevo generacional
- [la nueva contratación a partir de abril 2022](https://abogado-javierpozo.com/2022/04/08/la-nueva-contratacion-a-partir-de-abril-2022/) - Actualmente trabajando con contrato temporal (por obra) anterior. Si fue firmado en el año 2022 se puede prorrogar de 6 meses más (hasta septiembre), máximo de encadenamientos totales: 18 meses Desaparece el código de contrato 401/501, según la contratación fuera a tiempo completo o a tiempo parcial, de obra o servicio determinado Si fue firmado
- [El complemento de pensiones por maternidad y su aplicación a los hombres y el nuevo complemento para la reducción de la brecha de género](https://abogado-javierpozo.com/2022/04/06/el-complemento-de-pensiones-por-maternidad-y-su-aplicacion-a-los-hombres-y-el-nuevo-complemento-para-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero/) - Recientemente, hemos conocido la solución respecto a la duda sobre la fecha de efectos económicos del complemento de pensión a los hombres tras la sentencia del tribunal de Luxemburgo que les reconocía el derecho sin discriminación. Así, la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 17.02.2022 establece los efectos retroactivos totales a los hombres con dos
- [Certificados concursales ante el FOGASA, en salario bruto o neto](https://abogado-javierpozo.com/2022/03/25/certificado/) - Recientemente se ha publicado los modelos de certificados concursales colectivos en la página web del FOGASA, diferenciando certificado concursal colectivo o individual, pero sin fijar indicación de la obligación de determinar si salario neto o bruto de la cantidad certificada o reconocida judicialmente. Certificado concursal colectiva Así, por Resolución de 13 de octubre
- [Inconstitucional las reglas de cálculo de las Pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común de los trabajadores contratados a tiempo parcial](https://abogado-javierpozo.com/2021/11/06/inconstitucional-las-reglas-de-calculo-de-las-pensiones-de-incapacidad-permanente-derivada-de-enfermedad-comun-de-los-trabajadores-contratados-a-tiempo-parcial/) - Por sentencia de la Sala Primera del Tribunal Constitucional (STC ) 155/2021, de fecha 13 de septiembre de 2021 y publicada en el Boletín oficial del Estado núm. 251, el día 20 de octubre de 2021 Se declara la inconstitucionalidad y nulo el inciso «de jubilación y de incapacidad permanente derivada de enfermedad común» del
- [La apertura del expediente matrimonial y ceremonia de boda ante el notario](https://abogado-javierpozo.com/2021/08/29/la-apertura-del-expediente-matrimonial-y-ceremonia-de-boda-ante-el-notario/) - Desde el 30 de abril de 2021 se puede elegir si acudir al Registro civil o a un notario para realizar el expediente matrimonial previo a la ceremonia de la boda. Si usted decide acudir a un notario será por la agilidad y profesionalidad propias de este servicio, abonando el coste. Si el expediente matrimonial
- [Procedimiento especial para la suspensión de contratos de trabajos por la crisis del coronavirus tras el RDL 8 2020](https://abogado-javierpozo.com/2020/03/18/procedimiento-especial-para-la-suspension-de-contratos-de-trabajos-por-la-crisis-del-coronavirus-tras-el-rdl-8-2020/) - El Real Decreto Ley 8/2020 publicado el día 18.03 establece unos trámites reducidos para los expedientes comunicados a la Autoridad laboral a partir del 18.03.202, de tal forma que el procedimiento administrativo de ERTE por fuerza mayor relacionada con el COVID-19 o por causas objetivas relacionadas con el COVID-19 se regularán conforme a las siguientes
- [actuaciones empresariales de petición de responsabilidad a la Administracion por restricciones del 9 al 23 mayo](https://abogado-javierpozo.com/2021/05/06/actuaciones-empresariales-de-peticion-de-responsabilidad-a-la-administracion-por-restricciones-del-9-al-23-mayo/) - Si usted tiene un restaurante en Baleares se habrá enterado por la prensa que desde las 00:00h del sábado 9.05.2021 no podrá realizar su actividad más allá de las 22.30 horas, ni en el interior de su local, por mucho medidor de CO2 ni por muy nuevo aire acondicionado o sistemas de ventilación y purificación
- [Protección de los trabajadores en talleres mecánicos contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos emisiones motores diésel durante el trabajo](https://abogado-javierpozo.com/2021/06/27/proteccion-de-los-trabajadores-en-talleres-mecanicos-contra-los-riesgos-relacionados-con-la-exposicion-a-agentes-cancerigenos-emisiones-motores-diesel-durante-el-trabajo/) - El Real Decreto 427/2021, de 15 de junio (BOE del 17) viene a transponer la Directiva (UE) 2019/130 que modificaba la Directiva 2004/37/CE en lo relativo a la contaminación de los vehículos a motor diésel. En consecuencia, el Real Decreto 427/2021 modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los
- [Registro retributivo de altos directivos](https://abogado-javierpozo.com/2021/04/22/registro-retributivo-de-altos-directivos/) - Los directivos, salvo los consejeros, como personal con régimen de alta dirección especial y los mandos intermedios están completamente incluidos en el registro salarial, al igual que los de cargos de confianza o con especial responsabilidad. El Directivo responsable de marketing, finanzas, recursos humanos, etc. como trabajador de alta dirección, que sólo responde ante el
- [Cuándo se produce un despido de un fijo discontinuo por la voluntad de extinguir la relación laboral](https://abogado-javierpozo.com/2021/04/22/cuando-se-produce-un-despido-de-un-fijo-discontinuo-por-la-voluntad-de-extinguir-la-relacion-laboral/) - Una reciente sentencia referida a un caso de un fijo discontinuo de un Hotel, que ante la nueva subrogación en la explotación del hotel tiene un nuevo llamamiento con una variación total de su trabajo respecto al llamamiento previo, nos recuerda las situaciones de despido tácito de los fijos discontinuos. Nos referimos a la Sentencia
- [Denegación de ingreso mínimo vital por superar ingresos patrimoniales](https://abogado-javierpozo.com/2020/12/21/denegacion-de-ingreso-minimo-vital-por-superar-ingresos-patrimoniales/) - Con el reconocimiento de esta nueva prestación de la Seguridad social del ingreso mínimo vital por el RD-Ley 20/2020, el legislador viene a un mecanismo de garantía de ingresos de ámbito nacional ante las del sistema general de protección social pública: – de la Seguridad social con la pensión de jubilación e incapacidad no contributiva,
- [Los efectos del retraso en resolver del FOGASA desde junio 2020 tras la reforma del art. 33 del Estatuto, en contra de la jurisprudencia](https://abogado-javierpozo.com/2020/12/21/los-efectos-del-retraso-en-resolver-del-fogasa-desde-junio-2020-tras-la-reforma-del-art-33-del-estatuto-en-contra-de-la-jurisprudencia/) - Los jueces han ido poco a poco “poniendo en cintura” al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA) ante los retrasos y las consecuencias de no resolver en plazo, pero ello ha sido limitado por la DF 5ª del por Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo Ahora desde junio 2020, con la reforma del art. 33
- [Las ayudas a los autónomos desde octubre Real Decreto Ley 30/2020](https://abogado-javierpozo.com/2020/10/06/las-ayudas-a-los-autonomos-desde-octubre-real-decreto-ley-30-2020/) - ¿Por qué hay nuevas ayudas a los autónomos en el Real Decreto Ley 30/2020? El 30.09 finalizó la vigencia de las ayudas a autónomos (exención en la cotización de la cuota y la prestación especial por cese de actividad prevista) de los art. 8 y 9 del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, A
- [El pago en dinero B de una parte del salario sin cotización es ocultación documental con grave perjuicio al trabajador y puede pedir la extinción](https://abogado-javierpozo.com/2020/10/06/el-pago-en-dinero-b-de-una-parte-del-salario-sin-cotizacion-es-ocultacion-documental-con-grave-perjuicio-al-trabajador-y-puede-pedir-la-extincion/) - El Tribunal Supremo (TS) ha reconocido que en los casos donde el trabajador perciba de forma continuada “una cantidad en nómina y otra en sobre” y además “al finalizar cada periodo trabajado, la empresa emitía unos finiquitos que luego no se cobraban” es posible instar la extinción del contrato con indemnización por la infracotización del empresario,
- [contrato de trabajo de los pescadores, cuando el trabajo nocturno alcanza hasta las 7 de la mañana](https://abogado-javierpozo.com/2020/08/05/contrato-de-trabajo-de-los-pescadores-cuando-el-trabajo-nocturno-alcanza-hasta-las-7-de-la-manana/) - El Convenio de la OIT número 188, sobre el trabajo en la pesca de 2007, entró en vigor el 16 noviembre 2017, dada las competencias en la materia de la Unión Europea, se aprobó la Directiva (UE) 2017/159 del Consejo, de 19 de diciembre de 2016, por la que se aplica el Acuerdo relativo a
- [Los contratos de trabajo por escrito, la reforma del Estatuto por el RD-Ley 24/2020](https://abogado-javierpozo.com/2020/08/05/los-contratos-de-trabajo-por-escrito-la-reforma-del-estatuto-por-el-rd-ley-24-2020/) - Por regla general , entre empresario y trabajador debe existir un contrato por escrito, y que su omisión o ausencia tendrá la consecuencia que se considerará (presunción que admite prueba en contrario) que el contrato de trabajo ha sido pactado por tiempo indefinido y a jornada completa. La obligación de firmar un contrato se encuentra en el
- [RDL 24 Empresas con actividad suspendida ERTE hasta septiembre o con restricciones por rebrotes de Covid19](https://abogado-javierpozo.com/2020/08/05/rdl-24-empresas-con-actividad-suspendida-erte-hasta-septiembre-o-con-restricciones-por-rebrotes-de-covid19/) - En el BOE del sábado 27 se publica el RD-L 24/2020, de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que en materia de empleo regula los siguientes aspectos: -EMPRESAS o CENTROS DE TRABAJO con actividades suspendidas que NO retoman su
- [RDL 20 El Ingreso Mínimo Vital, la nueva prestación económica de la Seguridad Social, de naturaleza no contributiva](https://abogado-javierpozo.com/2020/08/05/rdl-20-el-ingreso-minimo-vital-la-nueva-prestacion-economica-de-la-seguridad-social-de-naturaleza-no-contributiva/) - En junio 2020 se inicia una nueva prestación conocida como Ingreso Mínimo Vital, se podrá solicitar en las oficinas o por Internet desde el lunes 15 de junio, conforme la norma que lo regula: Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, publicado el día 1 de junio 2020 en el Boletín Oficial del Estado. (Disp
- [La orden SND 414 y las medidas de higiene y prevención para el personal trabajador en el reinicio de la actividad Fase 2](https://abogado-javierpozo.com/2020/05/26/la-orden-snd-414-y-las-medidas-de-higiene-y-prevencion-para-el-personal-trabajador-en-el-reinicio-de-la-actividad-fase-2/) - Los riesgos laborales deben evaluarse y establecer un plan para su eliminación o prevención, pero existen nuevos riesgos higiénicos, –a raíz de la pandemia del COVID-19 no evaluados inicialmente– que la Orden SND/414/2020, a raíz de la habilitación al Ministro de Sanidad como Autoridad delegada, puede identificar y establecer las medidas preventivas, en igualdad en el
- [Puede haber caducado mi demanda de improcedencia o nulidad del despido por discriminación con la reapertura del juzgado el 4 de junio](https://abogado-javierpozo.com/2020/05/22/puede-haber-caducado-mi-demanda-de-improcedencia-o-nulidad-del-despido-por-discriminacion-con-la-reapertura-del-juzgado-el-4-de-junio/) - Con el establecimiento del estado de alarma se admiten demandas de procedimiento para la tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas, pero he sufrido una discriminación y no ha presentado el abogado la demanda ¿podría estar caducada en junio de 2020 cuando reabran los juzgados? Se plantea, pues, la duda si se suspende durante
- [La inclusión del dato de la inmunidad al COVID-19 en el currículum para encontrar trabajo](https://abogado-javierpozo.com/2020/05/19/la-inclusion-del-dato-de-la-inmunidad-al-covid-19-en-el-curriculum-para-encontrar-trabajo/) - A raíz del estudio de Seroprevalencia, se ha analizado a un colectivo de personas, y se ha realizado una estimación general de las personas que tienen anticuerpos del virus y una supuesta inmunidad. (Estudio Nacional Epidemiológico (ENE) de la infección SARS-CoV2 en España de 27.04.2020), con participación voluntaria de ciudadanos en PRUEBAS SEOLÓGICAS para saber si
- [RDL 18/2020 ampliación del plazo de los ERTE de suspensión por fuerza mayor y trabajadores que retoman actividad en reducción de jornada](https://abogado-javierpozo.com/2020/05/13/rdl-18-2020-ampliacion-del-plazo-de-los-erte-de-suspension-por-fuerza-mayor-y-trabajadores-que-retoman-actividad-en-reduccion-de-jornada/) - En el BOE del miércoles 13 se publica el RD-L 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo que regula los siguientes aspectos: -EMPRESAS QUE NO RETOMAN ACTIVIDAD PORQUE CONTINÚAN LAS CAUSAS DEL ERTE FM: la vigencia hasta el 30.6.2020 de los ERTE de suspensión o reducción de jornada por Fuerza
- [Orden 388/20 Medidas extraordinarias de protección de la salud a cumplir por las empresas en las fases desescalada para prevenir el contagio de coronavirus](https://abogado-javierpozo.com/2020/05/13/orden-388-20-medidas-extraordinarias-de-proteccion-de-la-salud-a-cumplir-por-las-empresas-en-las-fases-desescalada-para-prevenir-el-contagio-de-coronavirus/) - En el BOE de 3 de mayo se publicó la Orden SND/388/2020, por la cual se establecen las condiciones de apertura al público de determinados comercios y servicios y la apertura de archivos así como la práctica del deporte profesional y federado Así pues, se establecen las condiciones concretas y las medidas de Prevención de
- [Gestión del subsidio desempleo especial COVID19 de empleadas del hogar](https://abogado-javierpozo.com/2020/05/04/gestion-del-subsidio-desempleo-especial-covid19-de-empleadas-del-hogar/) - Ya conocemos el procedimiento para gestionar el subsidio extraordinario de desempleo por COVID19 de las empleadas del hogar, ha tardado un mes, pero ya se puede pedir desde el día 5.5.2020 ante el SEPE, por vía electrónica/telemática. En el boletín Oficial del Estado del lunes 4.05.2020 se publica la Instrucción Resolución de 30 de abril
- [RD-L 16  Orden y preferencia de las causas judiciales ¿Cómo será tramitado mi procedimiento laboral tras la reapertura de los tribunales?](https://abogado-javierpozo.com/2020/05/05/rd-l-16-orden-y-preferencia-de-las-causas-judiciales-como-sera-tramitado-mi-procedimiento-laboral-tras-la-reapertura-de-los-tribunales/) - Durante el estado de alarma los tribunales están cerrados al público, sin celebración de acto de juicio, salvo para asuntos urgentes e inaplazables. Con el final del estado de alarma, se prevé un colapso en los juzgados y una obligada reorgazación de los asuntos suspendidos en estos 2 meses. El RD-Ley 16/2020 ha previsto un
- [RDL 11 el subsidio especial de desempleo para empleados del hogar](https://abogado-javierpozo.com/2020/04/02/rdl-11-el-subsidio-especial-de-desempleo-para-empleados-del-hogar/) - Por Real Decreto-ley 11/2020 del martes 31 se regulan nuevas medidas extraordinarias tanto civiles (alquiler, bono social, hipotecas) como laborales (nuevos subsidios para empleados del hogar y temporales, cómputo del cese por actividad para artistas y agrarios y forma de entrega de los partes de baja por IT) todo en relación a la actual crisis
- [RDL 10 La paralización del trabajo en actividades no esenciales con permiso retribuido recuperable](https://abogado-javierpozo.com/2020/04/02/rdl-10-la-paralizacion-del-trabajo-en-actividades-no-esenciales-con-permiso-retribuido-recuperable/) - Por Real Decreto-ley 10/2020 del domingo 29 se regulan nuevas medidas laborales por imperativo legal se establece un permiso de 9 días laborales en actividades no esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en la actual crisis sanitaria del Covid-19. La distribución irregular de la jornada y prolongación de jornada al
- [RDL 9 más instrucciones para los ERTE, improcedencia de despidos COVID19 e interrupción de contratos temporales incluidos en ERTE](https://abogado-javierpozo.com/2020/04/02/rdl-9-mas-instrucciones-para-los-erte-improcedencia-de-despidos-covid19-e-interrupcion-de-contratos-temporales-incluidos-en-erte/) - El RDL 9/2020 del 27.03 realiza tres “aclaraciones jurídicas laborales” sobre la situación laboral actual motivada por la crisis sanitaria; una primera, referida a los requisitos formales del ERTEs; otra, a los Despidos basados en la pérdida de actividad por el COVID19; y finalmente, sobre los efectos del ERTE sobre los contratos temporales. Vamos a
- [Documentos/descargas](https://abogado-javierpozo.com/2020/03/25/documentos-descargas/) - Dictámenes jurídicos Publicado en Documentos ¡Escribe el primer comentario! Miércoles, 25 de marzo de 2020 Accede a los documentos y boletines elaborados por el despacho. Descargar archivos adjuntos: Guía información PRESTACIÓN CESE ACTIVIDAD guia información actualizada ERTE
- [El paro del autónomo y la acreditación de la merma de facturación del autónomo en la Prestación de cese de actividad por el COVID-19](https://abogado-javierpozo.com/2020/03/23/el-paro-del-autonomo-y-la-acreditacion-de-la-merma-de-facturacion-del-autonomo-en-la-prestacion-de-cese-de-actividad-por-el-covid-19/) - Todos los autónomos esperaban una ayuda ágil, inmediata y específica para esta situación de emergencia con cierre o descenso de actividad generalizado. El RDL 8/2020 establece dos nuevos accesos al “paro del autónomo” afectado por el Covid-19, el automático para los sectores obligados al cierre por el Estado de Alarma y el justificado por descenso
- [La situación incapacidad temporal por accidente de trabajo por coronavirus](https://abogado-javierpozo.com/2020/03/15/la-situacion-incapacidad-temporal-por-accidente-de-trabajo-por-coronavirus/) - A partir del 12.03.2020 si has sufrido contagio o estás aislado por el Coronavirus se tendrá derecho a prestación de incapacidad temporal asimilada a accidente laboral (tanto si lo has contraído en el trabajo o en una reunión privada, siempre que seas trabajador o autónomo en alta en la Seguridad Social), tal como recoge el
- [informacion-sobre-cookies](https://abogado-javierpozo.com/2020/03/15/informacion-sobre-cookies/) - Información sobre “Cookies” Las “cookies” son identificadores alfanuméricos que se envían e instalan en el equipo del usuario, a través de su navegador Web, con el fin de recopilar determinada información anónima que en ningún caso permite identificar al usuario, y que los sistemas emplean para reconocer el navegador y algunos datos estadísticos de la
- [El acceso a la pensión de jubilación anticipada y el Servicio Social femenino](https://abogado-javierpozo.com/2020/02/17/el-acceso-a-la-pension-de-jubilacion-anticipada-y-el-servicio-social-femenino/) - A partir de febrero 2020 en el acceso a la pensión de jubilación anticipada y parcial de la trabajadora se computará el Servicio Social femenino El Tribunal supremo ha reconocido -a efectos de cómputo de periodos para el acceso a la jubilación- el tiempo empleado por las mujeres durante su servicio social, en igualdad al
- [Ampliación del permiso de paternidad, en el 2020 alcanza las 12 semanas](https://abogado-javierpozo.com/2020/01/02/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-en-el-2020-alcanza-las-12-semanas/) - Si en diciembre del 2016 se celebraba la ampliación de 2 a 4 semanas, ahora celebramos el incremento de 8 a 12 semanas En el año 2020, la ampliación del permiso de paternidad supone que durante 12 semanas. ) Se suspenda el contrato de trabajo ) Se devenga una prestación de Seguridad social por corresponsabilidad
- [Concurso de acreedores de Thomas Cook y la recuperación del salario por los trabajadores](https://abogado-javierpozo.com/2019/09/28/concurso-de-acreedores-de-thomas-cook-y-la-recuperacion-del-salario-por-los-trabajadores/) - 0. ¿Cuál es mi situación? A).- Tienes que mirar tu nómina o contrato la empresa del grupo con la que has firmado el contrato de trabajo. Si esa empresa está dentro de las declaradas en PRECONCURSO el viernes 27.09.2019, -- por tratarse de filiales de Thomas Cook en España sin liquidez--, como por ejemplo, IN
- [SIN INDEMNIZACIONES DE 20 DÍAS AÑO O 12 DÍAS AÑO NO SE EVITARÁ EL ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL](https://abogado-javierpozo.com/2019/04/17/sin-indemnizaciones-de-20-dias-ano-o-12-dias-ano-no-se-evitara-el-abuso-en-la-contratacion-temporal/) - La Sentencia del TS 207/2019 de 13.03.2019 no deja lugar a dudas: No se reconoce indemnización alguna al fin del contrato Interinidad por sustitución, porque nuestra legislación no lo contempla, existiendo una razón objetiva entre los interinos/temporales y los indefinidos/fijos que permite el trato diferenciado en la indemnización entre tales grupos (Sentencias TJUE 05-06-2018 -C
- [La garantía del registro de jornada laboral en la empresa a partir de mayo 2019](https://abogado-javierpozo.com/2019/03/13/la-garantia-del-registro-de-jornada-laboral-en-la-empresa-a-partir-de-mayo-2019/) - La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como la salvaguardia
- [Opción de los Autónomos por una Mutua para el accidente de trabajo y para el cese de actividad](https://abogado-javierpozo.com/2019/02/04/opcion-de-los-autonomos-por-una-mutua-para-el-accidente-de-trabajo-y-para-el-cese-de-actividad/) - Si usted es autónomo afiliado antes del año 1998, en aquel momento la protección por la prestación económica por incapacidad temporal, jubilación se realizaba sólo con el Instituto Nacional de la Seguridad social (INSS) por ello, ahora, usted deberá, dentro del plazo de 3 meses, optar por una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, surtiendo
- [problemas relacionadas con el alcohol, sanciones laborales y solicitud de pensión de incapacidad](https://abogado-javierpozo.com/2018/11/20/problemas-relacionadas-con-el-alcohol-sanciones-laborales-y-solicitud-de-pension-de-incapacidad/) - En materia de Seguridad social, se puede lograr el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total. Se reconoce la pensión a una incapacidad permanente total para la profesión de camarero autónomo con trastorno por tóxicos que le impide poder continuar con el bar al ser ambiente patógeno (STSJ Illes Baleares 4/2017 de 11 de
- [REFORMA DE LAS PENSIONES, DE LA COTIZACIÓN-PROTECCIÓN DE LOS AUTÓNOMOS Y DE OTRAS MEDIDAS LABORALES POR EL RD LEY 28_2018](https://abogado-javierpozo.com/2018/12/31/reforma-de-las-pensiones-de-la-cotizacion-proteccion-de-los-autonomos-y-de-otras-medidas-laborales-por-el-rd-ley-28_2018/) - Aspectos destacados de la reforma El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, contiene las siguientes previsiones: Incremento de todas pensiones del 1,6% y las mínimas del 3% Con carácter general, para los 7 millones de pensionistas, a partir del 1.01.2019 se incrementa (revalorización) las
- [Novedades de la Ley Orgánica 3_2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales](https://abogado-javierpozo.com/2018/12/13/novedades-de-la-ley-organica-3_2018-de-5-de-diciembre-de-proteccion-de-datos-personales-y-garantia-de-los-derechos-digitales/) - Desde el viernes 7 de diciembre de 2018 se aplica la regulación de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDyGDD) La Ley integra con retraso al ordenamiento español el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y garantiza, con rango de Ley Orgánica, los derechos
- [Indemnización por daños y la publicación de la sentencia de condena lesión derecho al Honor](https://abogado-javierpozo.com/2018/11/12/indemnizacion-por-danos-y-la-publicacion-de-la-sentencia-de-condena-lesion-derecho-al-honor/) - Indemnización por daños y la publicación de la sentencia de condena lesión derecho al honor: Expresiones insultantes a una diputada de Podemos con difusión de su imagen sin su consentimiento. La sentencia del Juzgado de 1ª instancia nº 38 de Madrid declara lesionado el derecho fundamental al honor de la diputada por un texto
- [La Sentencia del Tribunal Supremo de 16.10.2018 sobre el pago pendiente de los impuestos de las hipotecas](https://abogado-javierpozo.com/2018/10/22/la-sentencia-del-tribunal-supremo-de-16-10-2018-sobre-el-pago-pendiente-de-los-impuestos-de-las-hipotecas/) - Hasta el día 16.10.2018 teníamos la Sentencia del pleno de la Sala Civil de febrero de 2018 que, como cuestión prejudicial fiscal para resolver las demandas de los gastos hipotecarios en cláusulas abusivas , señaló que correspondía al cliente el pago del impuesto por la firma de la hipoteca (Actos Jurídicos Documentados) cuya cuantía alcanza un
- [Europa ya no exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos](https://abogado-javierpozo.com/2018/06/10/europa-ya-no-exige-una-indemnizacion-igualitaria-a-los-trabajadores-laborales-temporales-e-interinos-con-los-indefinidos-no-fijos/) - La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE de Luxemburgo (TJUE) en su sentencia de fecha 5.06.2017 ya no reconoce una indemnización por despido o finalización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos de 20 días por año. La Sentencia del TJUE declara: que los interinos con un
- [INCAPACIDAD TOTAL SIN AGOTAR EL TRATAMIENTO MÉDICO POR ADICCIÓN AL TABACO](https://abogado-javierpozo.com/2018/04/17/incapacidad-total-sin-agotar-el-tratamiento-medico-por-adiccion-al-tabaco/) - ¿RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDAD TOTAL SIN AGOTAR O CUMPLIR EL TRATAMIENTO MÉDICO? La Ley establece cuatro requisitos para el acceder a la incapacidad permanente total. El primero (1) que se trata de una lesión objetivable, es decir que existan informes médicos que acrediten tal limitación. El segundo (2) que sea una lesión permanente, es decir, crónica
- [ib3tv entrevista a Javier Pozo en relación al absentismo laboral](https://abogado-javierpozo.com/2018/02/28/ib3tv-entrevista-a-javier-pozo-en-relacion-al-absentismo-laboral/) - Javier Pozo fue entrevistado sobre la base legal del absentismo laboral en la empresas. ver vídeo en el siguiente link:→ http://ib3tv.com/carta?id=799a86a3-9454-421c-85a8-0f3ec71dcca4&type=TV&t=625&f=860 Javier Pozo explica que las faltas de asistencia al trabajo JUSTIFICADAS pueden ser sumadas por el empresario y dar origen a un despido indemnizado y con desempleo. No contabilizan y no suman las ausencias
- [El cierre judicial del centro de trabajo, IB3 TV pide opinión a Javier Pozo sobre la situación laboral](https://abogado-javierpozo.com/2018/03/29/el-cierre-judicial-del-centro-de-trabajo-ib3-tv-pide-opinion-a-javier-pozo-sobre-la-situacion-laboral/) - El programa cinc dies de IB3 TV citó, el miércoles 28.03.2018, como comentarista a Javier Pozo, Profesor y Abogado laboralista, para dar las notas jurídicas básicas ante los cierres de centros de trabajo por investigación judicial de un presunto delito contra la salud y de explotación laboral de una empresa de distribución de carne en mal estado.
- [La reclamación de vacaciones e indemnización por cese del funcionario interino](https://abogado-javierpozo.com/2018/03/24/la-reclamacion-de-vacaciones-e-indemnizacion-por-cese-del-funcionario-interino/) - Los Tribunales de lo Contencioso-Administrativo están reconociendo nuevas vías de reclamación de los funcionarios interinos de su derecho a las vacaciones -en igualdad a los funcionarios de carrera y/o personal fijo- e indemnización por cese del llamamiento -en igualdad a un despido por causas objetivas del personal fijo-. Una premisa previa, nuestro clientes es un FUNCIONARIO, aunque interino
- [IB3 entrevista a Javier Pozo por el despido en Lidl a un gerente por entrar a trabajar antes de su jornada](https://abogado-javierpozo.com/2017/10/30/ib3-entrevista-a-javier-pozo-por-el-despido-en-lidl-a-un-gerente-por-entrar-a-trabajar-antes-de-su-jornada/) - Ib3tv -La televisión de las Illes Balears- cita a Javier Pozo, abogado y profesor universitario, a debatir junto con resto de contertulios, la noticia del juicio del despido por trabajar de más en una tienda de Lidl en Barcelona. Un treballador és acomiadat a Barcelona per entrar abans de la seva hora Puedes ver
- [Ficha del cliente, Conocimiento documentado del cliente](https://abogado-javierpozo.com/2017/10/13/ficha-del-cliente-conocimiento-documentado-del-cliente/)
- [Información no financiera de política de Personal de una Gran Empresa en su Informe de Gestión 2017](https://abogado-javierpozo.com/2017/09/03/informacion-no-financiera-de-politica-de-personal-de-una-gran-empresa-en-su-informe-de-gestion/) - La reforma de la Directiva 2013/34 relativa a la inclusión de información no financiera de grandes empresas fijaba que los Estados Miembros debían transponer a su ordenamiento interno antes de diciembre 2016, y en todo caso, transpuesta o no en plazo, los requisitos de publicidad de la Directiva afectaran al ejercicio que comienza el 1 de
- [La jubilación parcial y anticipada, recapitulación al inicio curso escolar 2017](https://abogado-javierpozo.com/2017/08/30/la-jubilacion-parcial-y-anticipada-recapitulacion-al-inicio-curso-escolar-2017/) - Tras 4 AÑOS de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, nos encontramos la siguiente situación normativa, objeto del presente post. El BOE del sábado 16.03.2013 publica la reforma de la jubilación parcial y anticipada, (Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la
- [La reclamación de vacaciones e indemnización por cese de funcionario interino](https://abogado-javierpozo.com/2017/07/30/la-reclamacion-de-vacaciones-e-indemnizacion-por-cese-de-funcionario-interino/) - En este post analizamos las novedosas vías de reclamación de los funcionarios interinos de su derecho a las vacaciones -en igualdad a los funcionarios de carrera y/o personal fijo- e indemnización por cese del llamamiento -en igualdad a un despido por causas objetivas-. Para hacer más práctica la explicación, se toma como modelo dos reclamaciones de derechos a
- [Consultas de Seguridad Social](https://abogado-javierpozo.com/2017/06/19/consultas-de-seguridad-social/) - Accidente de trabajo, Indemnización Preguntado en Santa Olalla hace 2 meses ¿Cuánto puedo pedir como indemnización por la amputación del cuarto dedo del pie derecho?Me diagnosticaron una infección leve en el cuarto dedo del pie derecho sin signos de osteomielitis (inflamación simultanea de la médula ósea y del hueso) La respuesta de J.Pozo Abogado Buenos días, Si se trata de una lesión permanente por accidente
- [Horas extras y prolongación de jornada, control por la Inspección de Trabajo](https://abogado-javierpozo.com/2017/06/16/horas-extras-y-prolongacion-de-jornada-control-por-la-inspeccion-de-trabajo/) - El Ministerio de Trabajo acordó en diciembre 2016 intensificar el respeto a las reglas sobre jornada máxima y horas extraordinarias, en concreto, sobre su correcta compensación y cotización, conforme la Instrucción 3/2016 sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extras El control por la Inspección de Trabajo se refería a los sectores donde, según
- [cuestiones penales](https://abogado-javierpozo.com/2017/06/19/cuestiones-penales/) - _________________ • Derecho a la propia imagen Preguntado en Madrid Provincia hace 6 meses Publicación fotografías sin permiso Necesito saber como se sanciona la publicación en Internet de fotografías con la imagen de otras personas sin su permiso. La respuesta de J.Pozo Abogado Buenas tardes, El derecho a la intimidad y a la propia imagen
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