La Sentencia del TS 207/2019 de 13.03.2019 no deja lugar a dudas: No se reconoce indemnización alguna al fin del contrato Interinidad por sustitución, porque nuestra legislación no lo contempla, existiendo una razón objetiva entre los interinos/temporales y los indefinidos/fijos que permite el trato diferenciado en la indemnización entre tales grupos (Sentencias TJUE 05-06-2018 -C […]
sigue leyendoMore TagCategoría: Laboral y derecho de los trabajadores
Temas sobre derecho el trabajo individual y colectivo
La garantía del registro de jornada laboral en la empresa a partir de mayo 2019
La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como la salvaguardia […]
sigue leyendoMore TagREFORMA DE LAS PENSIONES, DE LA COTIZACIÓN-PROTECCIÓN DE LOS AUTÓNOMOS Y DE OTRAS MEDIDAS LABORALES POR EL RD LEY 28_2018
Aspectos destacados de la reforma El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, contiene las siguientes previsiones: Incremento de todas pensiones del 1,6% y las mínimas del 3% Con carácter general, para los 7 millones de pensionistas, a partir del 1.01.2019 se incrementa (revalorización) las […]
sigue leyendoMore Tagproblemas relacionadas con el alcohol, sanciones laborales y solicitud de pensión de incapacidad
En materia de Seguridad social, se puede lograr el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total. Se reconoce la pensión a una incapacidad permanente total para la profesión de camarero autónomo con trastorno por tóxicos que le impide poder continuar con el bar al ser ambiente patógeno (STSJ Illes Baleares 4/2017 de 11 de […]
sigue leyendoMore TagEuropa ya no exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos
La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE de Luxemburgo (TJUE) en su sentencia de fecha 5.06.2017 ya no reconoce una indemnización por despido o finalización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos de 20 días por año. La Sentencia del TJUE declara: que los interinos con un […]
sigue leyendoMore TagEl cierre judicial del centro de trabajo, IB3 TV pide opinión a Javier Pozo sobre la situación laboral
El programa cinc dies de IB3 TV citó, el miércoles 28.03.2018, como comentarista a Javier Pozo, Profesor y Abogado laboralista, para dar las notas jurídicas básicas ante los cierres de centros de trabajo por investigación judicial de un presunto delito contra la salud y de explotación laboral de una empresa de distribución de carne en mal estado. […]
sigue leyendoMore Tagib3tv entrevista a Javier Pozo en relación al absentismo laboral
Javier Pozo fue entrevistado sobre la base legal del absentismo laboral en la empresas. ver vídeo en el siguiente link:→ http://ib3tv.com/carta?id=799a86a3-9454-421c-85a8-0f3ec71dcca4&type=TV&t=625&f=860 Javier Pozo explica que las faltas de asistencia al trabajo JUSTIFICADAS pueden ser sumadas por el empresario y dar origen a un despido indemnizado y con desempleo. No contabilizan y no suman las ausencias […]
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IB3 entrevista a Javier Pozo por el despido en Lidl a un gerente por entrar a trabajar antes de su jornada
Ib3tv -La televisión de las Illes Balears- cita a Javier Pozo, abogado y profesor universitario, a debatir junto con resto de contertulios, la noticia del juicio del despido por trabajar de más en una tienda de Lidl en Barcelona. Un treballador és acomiadat a Barcelona per entrar abans de la seva hora Puedes ver […]
sigue leyendoMore TagInformación no financiera de política de Personal de una Gran Empresa en su Informe de Gestión 2017
La reforma de la Directiva 2013/34 relativa a la inclusión de información no financiera de grandes empresas fijaba que los Estados Miembros debían transponer a su ordenamiento interno antes de diciembre 2016, y en todo caso, transpuesta o no en plazo, los requisitos de publicidad de la Directiva afectaran al ejercicio que comienza el 1 de […]
sigue leyendoMore TagHoras extras y prolongación de jornada, control por la Inspección de Trabajo
El Ministerio de Trabajo acordó en diciembre 2016 intensificar el respeto a las reglas sobre jornada máxima y horas extraordinarias, en concreto, sobre su correcta compensación y cotización, conforme la Instrucción 3/2016 sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extras El control por la Inspección de Trabajo se refería a los sectores donde, según […]
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