Actualmente trabajando con contrato temporal (por obra) anterior.
Si fue firmado en el año 2022 se puede prorrogar de 6 meses más (hasta septiembre), máximo de encadenamientos totales: 18 meses
Desaparece el código de contrato 401/501, según la contratación fuera a tiempo completo o a tiempo parcial, de obra o servicio determinado
Si fue firmado en el año 2021 su duración contractual, máximo de duración o encadenamiento de contratos 24 meses
Norma de aplicación: RDL 32/2021 que modifica el Estatuto de los Trabajadores
| SUPUESTOS NORMALES DE CONTRATACIÓN: indefinida |
a) contratación Indefinida
código 100 será la normal y preferente, con una jornada de 40 horas/semanales, a tiempo completo.
código 200 será con una jornada más reducida en cómputo anual que un contrato a tiempo completo
- con posibilidad de horas complementarias, cuando la jornada sea (desde 38 horas/semana a 10h/semana), a tiempo parcial.
- Sin posibilidad de horas complementarias (menos de 10 horas/semana)
b) contratación Fija discontinua
código 300 será el normal y preferente para los servicios prestados de forma intermitente, para todas las temporadas o actividad estacional que se repiten de forma cierta cada año, con una jornada a tiempo completo 40h/semanales.
SE puede utilizar en una actividad estacional por Empresas de Trabajo Temporal ETT y contratas y subcontratas.
| NUEVOS SUPUESTOS DE CONTRATACIÓN EXCEPCIONALES: temporales |
1.- Nueva contratación con Contrato por circunstancias de la producción:
- por incrementos ocasionales imprevisibles o situaciones de oscilación de la demanda
código 402 cuando es a jornada completa +circ imprevisibles CT967
código 502 cuando es jornada parcial +circ imprevisibles CT967
Duración: 6 meses (si el convenio colectivo lo indica serán 12 meses)
- b) situaciones previsibles,
como las campañas de Navidad o agrícolas,
Duración: 90 días/año, no necesariamente consecutivos en situaciones o causas que, aun siendo previsibles, tengan una duración reducida y limitada dentro de la contratación fija
código 402 cuando es a jornada completa (40 h/Semana) +circ previsibles (colectivo de trabajadores) CT968
código 502 cuando es a jornada parcial (20H/semana) +circ previsibles CT968
2.- Nueva contratación con Contrato de Sustitución:
- para reemplazar a personas durante una suspensión del contrato con reserva de puesto de trabajo (por maternidad, o baja médica, etc.) ampliable a 15 días anteriores al parto.
Duración: hasta la reincorporación de la persona a jornada completa.
- para cubrir la jornada reducida por causa legal o convencional
Duración: mientras dure, y empleado en el resto de la jornada reducida, por ejemplo 20 horas/semanales.
- para cubrir vacantes durante un proceso de selección
Duración: 3 meses.
3.- Nueva contratación fijo discontinuo a «tiempo parcial» cuando lo prevea el convenio colectivo:
Si tu convenio colectivo establece los modos de llamamientos en la certeza de la temporada, la duración garantizada mínima de la temporada etc., entonces podrás tener un contrato código 990 “otros contratos” por 20h/semana
Duración: la temporada (si el convenio colectivo lo indica) y con una jornada de 20h/semana, por ejemplo.
Lo que no puedes es estar contratado bajo esta modalidad y estar obligado a realizar 10 horas/semana. De ser así, acude a la Inspección de Trabajo de tu provincia.
4.- Nueva contratación de formación en alternancia, que combinará jornadas de trabajo
En el primer año: 65% (26 horas/semana) con formación 35% (14 horas/semana)
En el segundo año: 85% (34 horas/semana) con formación 15% (6 horas/semana)
Están prohibidas las horas extras.
Sueldo del primer año, como mínimo 650 euros/mes x 14 pagas, o un importe mayor si así está establecida en el convenio colectivo.
En el segundo año 750€/mes más 2 pagas
Habrá un tutor se encargará de monitorizar el plan formativo individual
5.- Nueva contratación para la adquisición de la práctica profesional, que realiza un trabajo en el que se ha titulado en los últimos 3 años de la certificación.
Tendrán entre seis meses y un año de duración.
6.- Nueva contratación de duración determinada vinculado a programas financiados con fondos europeos
Tendrán la duración de la ejecución del proyecto
Los códigos de los contratos son 406 y 506, según la contratación sea a tiempo completo o a tiempo parcial.